Giám đốc/Giám đốc Marketing Việt Nam

Những lợi ích:
Tiền thưởng KPI/OKR + Lương tháng thứ 13 + Tiền thưởng dự án + Tiền thưởng chưa giới hạn. Mức lương tùy theo năng lực và có thể thương lượng.
Thời gian thử việc: 1-2 tháng, tùy theo năng lực, được trả lương đầy đủ.
Làm việc trong đội ngũ trẻ năng động và sáng tạo của Thế hệ Z.
Thời gian làm việc: 8 tiếng/ngày, nghỉ cuối tuần
Địa chỉ làm việc: Philippines/Malaysia
mô tả công việc:
Với tư cách là Giám đốc Tiếp thị, bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý hoạt động chung của đội tuyển Việt Nam, đảm bảo sự phát triển và tăng trưởng bền vững của các trò chơi cờ bạc đã xuất bản của công ty (slot, chọi gà, poker trực tiếp, thể thao) tại thị trường Việt Nam.
Trách nhiệm của bạn bao gồm:
1. Chiến lược và xúc tiến:
Làm việc với nhóm để phát triển chiến lược phát triển của nhóm, bao gồm chiến lược sản phẩm, hoạt động và mở rộng thị trường. Quản lý và giám sát các hoạt động hàng ngày của nhóm, bao gồm phát triển thị trường, tiếp thị và doanh thu hiệu suất.
Đảm bảo quá trình quảng cáo trò chơi được hoàn thành với ngân sách và chất lượng cao.
2. Nghiên cứu sản phẩm:
Đưa ra các đề xuất phát triển và tối ưu hóa sản phẩm dựa trên sở thích trò chơi của người chơi Việt Nam, đồng thời hỗ trợ toàn bộ quá trình từ lên ý tưởng, thử nghiệm đến phát hành trò chơi.
Hỗ trợ nhóm phát triển (thiết kế trò chơi, mỹ thuật, phát triển) để tạo ra một trò chơi có tiềm năng thành công tại thị trường Việt Nam.
Theo dõi xu hướng thị trường trò chơi cờ bạc ở Việt Nam và đưa ra đề xuất sản phẩm một cách nhanh chóng và hiệu quả.
3. Tối ưu hóa và tăng trưởng:
Phát triển và triển khai chiến lược tăng trưởng sau khi ra mắt cho nền tảng trò chơi, bao gồm tối ưu hóa chi phí mỗi lần cài đặt (CPI), giá trị người dùng (LTV) và các số liệu quan trọng khác.
Làm việc với các đối tác địa phương tại Việt Nam để mở rộng thị trường và tăng doanh thu.
Quản lý ngân sách, phân bổ nguồn lực và tối ưu hóa chi phí tiếp thị.
4. Quản lý nhóm:
Thiết lập và phát triển đội ngũ chất lượng cao, bao gồm tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân tài của đội ngũ tiếp thị.
Tạo ra văn hóa làm việc năng động, sáng tạo, khuyến khích sự đổi mới và làm việc theo nhóm.
Thiết lập quy trình đánh giá hiệu suất để đảm bảo các bộ phận hoạt động hiệu quả và hợp tác hiệu quả.
Yêu cầu của ứng viên:
1.Kinh nghiệm:
Quốc tịch Việt Nam, không nói được tiếng Trung, kinh nghiệm BC, ít nhất 1 năm kinh nghiệm quảng bá và quản lý nền tảng thị trường trò chơi Việt Nam, có đầy đủ kinh nghiệm thị trường về máy đánh bạc, chọi gà, poker trực tiếp và trò chơi thể thao.
Ông từng giữ chức vụ quản lý cấp cao tại một công ty game nổi tiếng ở Việt Nam.
Có kinh nghiệm quản lý các nhóm đa chức năng, đặc biệt là trong các nhóm tiếp thị, tiếp thị và thu hút người dùng (UA).
2. Kỹ năng:
Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc với khả năng quản lý và phát triển các nhóm lớn.
Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số chính (lần gửi tiền đầu tiên, số tiền bổ sung mới, tỷ lệ giữ chân người dùng) và chiến lược phát triển của nền tảng trò chơi.
- Có khả năng đàm phán, thiết lập mối quan hệ hợp tác và mở rộng thị trường.
Thông thạo tiếng Trung (nói và viết) là một lợi thế.
Khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và đưa ra quyết định hiệu quả.
3. Trọng tâm công việc:
Kinh nghiệm quảng bá sâu rộng trên các nền tảng quảng cáo lớn tại Việt Nam như Zalo, Facebook, Google và TikTok.
Làm quen với các công cụ phân tích dữ liệu như App Annie, GameAnalytics, Firebase và Điều chỉnh.

越南项目运营负责人
办公：菲律宾/马来西亚
工作时间：09:30-18:30 周末双休
薪资范围：35k-50k
薪资结构：底薪+餐补+房补
餐补：:420P-550/天(依据当月天数)
房补 : 17000p-32000p/月
工作内容：
1. 负责越南市场的推广与运营，包括促销活动、体育赛事投注活动及任务设计。
2. 与产品/技术团队协作，推动本地化优化，如语言、支付方式（如MoMo、ZaloPay、VNPay）、界面等。
3. 管理外部资源，如 KOL、代理、联盟合作伙伴及其他营销合作伙伴。
4. 分析平台运营指标（注册、充值、活跃度、用户留存、LTV、ROI），优化用户流程和运营策略。
5. 确保平台内容和推广活动符合越南市场用户习惯，并对比竞争平台的竞争力和优势。
6. 根据市场趋势及竞品产品制定平台发展规划，并支持产品部门进行需求优化，定期提交运营报告和短期计划。
7. 收集用户反馈，协助产品部门优化平台，以满足用户和市场需求。
任职要求：
1. 具备良好的文化适应能力和自我管理能力。
2. 至少3年以上彩票及体育博彩平台运营经验，熟悉博彩模式及用户管理。
3. 了解越南市场及越南用户习惯。
4. 熟悉当地博彩推广渠道的运营方式。
5. 优先考虑具备中文或英文能力，能够在跨部门或跨国家协作环境中独立工作。
6. 熟悉营销及数据分析工具（如 Appsflyer、GA4、Facebook Ads Manager）。
7. 熟练使用项目管理及协作工具（如 Google Workspace、Jira、Trello 等）。

技术研发经理
办公：马来西亚（办公室办公）
薪资：面议
工作时间：8:30~18:30 月休8天
餐补：16000P月
房补：32000P月
岗位职责：
1.全面负责技术部各项工作，制定技术部各项工
作计划与工作自标，推动各项工作有序进行，协
调与其他各部门之间的工作联接，
2.负责制定公司技术部管理制度，组织并督促部
门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任
务。
3.为团队引入创新的技术及解决方案；通过架构
不断地优化系统，提升产品体验，
4.做好开发过程中的指导工作，带领技术团队进
行产品项目研发，解决研发过程中出现的技术难
题。
岗位要求：
1.有过IM聊天软件研发经验优先，有5年以上的开发经验，本科学历以上，有从0-
1app开发经验及团队管理经验，熟悉前后端
网站开发精通phpvue等技术语言；
2.熟悉swoole等框架使用方面，了解大负载大流
量服务器端解决方案，以及重构现有架构，优化
服务端性能；
3.熟悉关系型数据库MySOL、SOL优化，熟悉
Memcached、MongoDB、Redis、HBase等
4.具备良好的系统分析能力，良好的抽象思维和
逻辑思维能力，独立分析问题及解决问题能力


SEO组长 (包含谷歌)
办公：菲律宾/马来西亚
薪资：20-25K
工作时间：09:30~19:30 (大小周)
餐补 : 520P/天(依据当月天数)
房补 :22000P/月
工作要求：
1.网站及页面结构的优化，以便于收缩引擎更好的检索和收录网页内容
2.关键词竞争度及转化率的分析和研究，制定SEO策略
3.网站各项数据的监控和分析，包括网站软硬件环境运行性能，搜索引擎蜘蛛爬取情况，网站流量及访客的跳出率和粘度，网站收录及关键词排名的检测
4.熟悉网站、SEO、百度快排、百度规则
5.懂站群，单站，泛目录，劫持等
岗位条件：
1.工作态度良好，品行端正
2.工作积极主动，乐于持续成长
3. 1年以上SEO工作经验