职位发布者
其他要求
语言要求:中文/精通;英语/熟悉四周以内入职招聘1-3人
职位描述
【工作职责】
1. 深入了解业务战略,提供人力资源解决方案,支持业务目标实现
2. 负责关键岗位招聘与人才发展,推动组织人才梯队建设
3. 协助绩效管理与薪酬激励;
4. 关注员工关系,营造积极的团队氛围,降低用工风险
5. 推动培训与组织发展,提升组织效能
【任职要求】
1. 专科及以上学历,人力资源或相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少 2 年 HRBP 经验
3. 熟悉人力资源各模块,尤其擅长招聘、绩效及员工关系
4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维和数据分析能力
5. 了解 IT/互联网行业特点,有相关经验者优先
💼【提供福利】
工作地点:柬埔寨金边市 办公大楼
休假制度:
* 每周双休
* 带薪年假20天
饮食保障:
* 提供早餐 / 午餐 / 下午茶 / 晚餐 / 夜宵(五餐全包,天天不同花样)
补贴津贴:
* 外宿补贴:USD $250/月起(依级别调整)
* 生活补贴:USD $400/月
* 社保补贴:USD $100/月
* 年度机票补贴:USD $800
专属福利:
* 入职补贴一次性发放:USD $1000
* 生日礼金:USD $1000
出入自由:
* 公司全程办理签证与劳工证
* 护照个人保管,自由进出无限制
特别申明:
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工作地址
柬埔寨-金边市