远程 业务型HRBP__ 产研线

岗位职责:

1. 深入了解产研业务战略与团队运作模式,结合业务发展阶段,制定并推动人力资源解决方案。

2. 负责产研团队的人才招聘、绩效管理、能力发展及激励机制的落地,支持组织与业务的高效运转。

3. 通过组织诊断和人才分析,识别团队痛点与改进机会,提出可落地的人才与组织发展建议。

4.参与人才盘点、梯队建设与关键人才保留项目,推动团队核心竞争力提升。

5. 分析产研线人力数据(如招聘效率、离职率、人效、绩效表现等),输出数据洞察与决策支持。

6. 协助推动企业文化在产研线的落地,提升团队凝聚力与员工敬业度。

7. 编制并维护人力资源相关文档、流程及分析报告,推动人力资源管理规范化与体系化。

8. 与业务负责人和管理层保持紧密沟通,作为业务伙伴共同驱动战略落地。


任职要求:

紧急

1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业。

2. 具备互联网行业经验,对产研团队运作特点和业务需求有深刻理解。

3.3年以上 HRBP或相关模块经验,有支持产研/技术团队经验者优先。

4. 擅长数据分析,能独立完成业务指标、人力报表及数据洞察;熟练使用Excel、PPT、Word,掌握 BI工具更佳。

5. 具备扎实的文档编制能力,能产出清晰、逻辑严谨的方案与报告。

6. 具备良好的业务敏感度和逻辑思维,能独立推动项目并解决复杂问题。

7. 优秀的沟通协调与跨部门协作能力,具备团队合作精神。

加分项:

有推动绩效体系、人才发展项目或组织优化的经验。

熟悉敏捷研发模式及产研团队运作机制。

有快速成长型企业的HRBP项目落地经验。