职位发布者
HR-Louis 已绑定TG
人事招聘·2个月前在线
职位描述
(1) 运营策略制定与执行:制定游戏产品运营战略,包括用户获取、留存、变现等方面的计划。负责运营团队的日常管理和执行,确保战略有效实施。
(2) 用户分析与行为研究:深入了解游戏用户群体,进行用户行为分析,为产品优化和改进提供数据支持。制定并实施用户细分策略,提高用户活跃度和忠诚度。
(3) 优惠活动策划:制定并执行各类优惠活动,包括充值返利、游戏返利、节假日特别活动等,以提高用户参与度和留存率。通过数据分析评估活动效果,调整策略优化运营结果。
(4) 数据分析与报告:设计和监测关键业绩指标(KPI),定期向高层汇报运营情况,并提供改进建议。基于数据分析结果,优化运营策略,提高运营效果。
(5) 有较强的数据分析和解决问题的能力,能够基于数据和市场趋势做出准确的决策,并进行风险管理和合规性的评估。
(6) 与客服、风控出入款质检等部门进行良好协作,优化内部流程,提升整体运营效率。
(7) 负责培训和管理运营团队,确保成员工作效率和业绩达标。
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工作地址
柬埔寨-其他市