## 主要职责

### 一、品牌战略制定

1. 设计并实施短期与长期品牌战略**，确保与公司整体目标一致；
2. **定义品牌定位**、价值主张及目标客户群细分；
3. 持续**监测市场趋势与竞争动态**，识别品牌潜在机会或威胁。

### 二、市场营销活动执行

1. 分析、策划并执行**营销策略**，提升品牌知名度及用户参与度，推动平台与服务发展；
2. 与市场团队协作，确保**品牌传播在各渠道（数字、印刷、媒体等）的一致性**；
3. **开展市场调研**（包括竞争分析与需求评估），支持新产品或服务的开发；
4. 领导品牌相关营销团队，管理新旧项目的**营销活动执行**；
5. 评估营销活动**绩效指标与投资回报率（ROI）**，并不断优化策略以推动品牌增长。

### 三、品牌形象与一致性管理

1. **维护并执行品牌手册与规范**，确保所有视觉与文字沟通的一致性；
2. 分析市场趋势与客户行为变化，预测未来趋势，并整合至品牌发展计划中；
3. 与设计师、内容创作者及外部机构合作，**确保所有接触点品牌统一性**。

### 四、产品与市场洞察

1. 提供品牌定位与市场洞察，**支持产品开发与发布**；
2. 收集市场与客户反馈，**为产品和营销决策提供数据支持**；
3. 分析客户需求与偏好，**制定精准的品牌推广策略**。

### 五、跨部门协作与利益相关者沟通

1. 与客服、市场及其他部门**密切协作**，确保品牌项目协同推进；
2. 向管理层**定期汇报品牌表现数据**，并提供策略建议。

### 六、预算管理

1. 负责品牌推广活动预算的编制与执行，**确保成本效益最大化**；
2. 所有推广活动需**在预算范围内高效执行**，并实现预期投资回报。

### 七、数字与社交媒体推广

1. 监督公司在**数字平台（网站、社交媒体、线上广告）**的品牌形象管理；
2. 确保所有互动策略符合品牌调性与核心价值。

### 八、品牌风险管理

1. 制定与实施**品牌危机管理与沟通策略**，降低企业声誉风险。

---

## **公司福利

* 不限护照国籍（根据当地法律法规执行）
* 可选择公司宿舍或外住（提供基本住宿补贴）
* 每月统一4天休息日

---

## 员工转正后福利

* 全勤奖
* 年假24天（转正后可享）
* 病假7天
* 年终第13个月薪资
* 生日礼金