(1) 运营策略制定与执行：制定游戏产品运营战略，包括用户获取、留存、变现等方面的计划。负责运营团队的日常管理和执行，确保战略有效实施。
(2) 用户分析与行为研究：深入了解游戏用户群体，进行用户行为分析，为产品优化和改进提供数据支持。制定并实施用户细分策略，提高用户活跃度和忠诚度。
(3) 优惠活动策划：制定并执行各类优惠活动，包括充值返利、游戏返利、节假日特别活动等，以提高用户参与度和留存率。通过数据分析评估活动效果，调整策略优化运营结果。
(4) 数据分析与报告：设计和监测关键业绩指标(KPI)，定期向高层汇报运营情况，并提供改进建议。基于数据分析结果，优化运营策略，提高运营效果。
(5) 有较强的数据分析和解决问题的能力，能够基于数据和市场趋势做出准确的决策，并进行风险管理和合规性的评估。
(6) 与客服、风控出入款质检等部门进行良好协作，优化内部流程，提升整体运营效率。
(7) 负责培训和管理运营团队，确保成员工作效率和业绩达标。
(1) 擅长从用户角度思考问题，对各种难题有结构化的分析、解决方案，具备运营规划能力和落地执行力。
(2) 3-5年以上中国综合盘运营经验。 (侧重彩票/体育优先)
(3) 具备全面的运营知识，包括用户获取，留存，变现，社群运营等方面。
(4) 具备良好的数据分析能力，熟练使用常见的数据分析工具。
(5) 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效推动项目进展。
(6) 较强的商业敏感性和判断力，能够制定并执行创新的变现策略。
(7) 非中国籍，运营团队管理经验3年以上。
薪资福利：
(1) 工作时间：9小时工作制，月休6 (需轮班日/夜)
(2) 薪资待遇：25 - 50k 底薪 (根据能力情况)
(3) 无休假奖金：每月10,000P
(4) 节日礼金：生日津贴7,000P，年终红包10,000P + 年终奖励，其他节日津贴
(5) 年假：入职满6个月，享有15日带薪假期（如不休假，做满一年，公司给予相应的补贴奖金）
(6) 住房补助：13,000P
(7) 机票报销：报销来回机票（仅限经济舱）
(8) 生活补贴金：每月10,000P
(9) 公司忠诚奖：满5年有2,000 RMB (与年终奖一并发放)
(10)提供免费食宿、不定期团建聚会、公司免费提供生活用品 （毛巾、浴巾、牙膏、牙刷等）
(11)公司给予优秀员工发展的平台