"1.本科以上学历，8年及以上人力资源工作经验；
2.了解人力资源各模块基本工作；
3.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。
4.人资经理要求至少五年以上人力资源工作经验"
"1、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；
2、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
3、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；
4、具备较强的计划性和实施执行的能力。"